無業可守 創新圖強
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用人理念

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苏州新快3:員工與企業同成長,企業與社會共進步!

吉林新快3遗漏数据360 www.ddtci.icu 保障性福利

為員工繳納五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)

額外大病醫療保險

為經常出差的干部、員工及骨干辦理團體人身意外險

員工檔案、組織關系、戶口統一管理

貨幣型福利

餐補:
公司中午提供健康午餐;外出辦公事報銷誤餐費;出差員工發放伙食補助

手機話費補助:
各部門的業務崗位、管理崗位因工作性質需要經常與外部客戶聯系,按照崗位標準和工作需要發放話費補助

車補:
為員工和業務骨干上下班、接待客戶外出處理公事、公差提供車輛補助,報銷油費、路橋費及額外的車損補助

績效獎勵:
工作績效激勵、專項獎勵、積分獎勵

實物福利

工裝:
公司為生產體系、技術工程、售后員工統一配備四季工裝

勞保用品:
根據作業工種的不同發放安全帽、安全帶、絕緣防護品、防毒面具、防塵口罩等勞動防護用品

定期福利:
季度福利、節日福利

關愛

體檢:
入職體檢、年度體檢、職業健康體檢

活動:
定期組織活動,如運動會、茶話會、春節年會等

慰問:
員工結婚、生育賀禮等

系統的培訓體系和個人發展規劃

系統的培訓體系:
新員工入職培訓、外派培訓、委托培訓、考察、專業培訓

晉升:
管理和技術雙向晉升通道

評優:
系統內不定期舉行技術比武大賽,在系統內予以表彰;公司每年集中對表現突出,成績優異的團隊和個人進行評比,并在年會上予以表彰和激勵

職稱申報:
統一安排職稱、項目經理等資質繼續再教育、申報資料,協助員工完成職稱提升

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